Il presidente esecutivo è anche noto come amministratore delegato. Il ruolo di questa posizione è fornire la leadership di alto livello di un'entità aziendale o senza scopo di lucro. Secondo i dettagli sull'occupazione del Bureau of Labor Statistics, nel 273,500 c'erano 2010 amministratori delegati presso le organizzazioni statunitensi. La descrizione del lavoro specifico del presidente esecutivo è diversa da organizzazione a organizzazione, a seconda delle dimensioni e della natura dell'azienda.
Doveri e aspettative
I compiti del presidente esecutivo sono dettagliati nello statuto sociale. Nella maggior parte delle organizzazioni, il presidente esecutivo esamina tutti i dati finanziari dell'azienda, esamina l'immagine pubblica dell'organizzazione e crea piani e programmi per migliorare l'organizzazione in ogni modo. Il presidente esecutivo sovrintende inoltre alla conformità alle leggi statali e federali, alle pratiche commerciali etiche e all'adesione alla dichiarazione di intenti dell'organizzazione.
Qualifiche
Un presidente esecutivo di una piccola organizzazione strettamente detenuta può raggiungere la posizione attraverso la proprietà o l'esperienza aziendale interna. Tuttavia, un presidente di una grande entità dovrebbe avere un Master in Business Administration o altra laurea in materia finanziaria o economica. Anche il background formativo specifico correlato al focus dell'attività è vantaggioso. Ad esempio, un presidente esecutivo di un'azienda farmaceutica può avere una laurea in biologia o una laurea correlata a livello universitario o laureato. La comprensione dei principi contabili avanzati è essenziale per assorbire e analizzare i rapporti e i dati presentati al presidente.
Leadership
Il presidente esecutivo è una figura pubblica di un'organizzazione, che lavora con altri alti dirigenti di altre organizzazioni e viene esaminata nei resoconti dei media. La formazione alla leadership è spesso un requisito di formazione continua continua in molte organizzazioni, sebbene i presidenti esecutivi superiori siano eccellenti comunicatori con descrizioni chiare delle aspettative dei dipendenti e degli obiettivi per l'organizzazione.
Vantaggi e paga
La fascia di retribuzione per i presidenti esecutivi varia notevolmente a seconda del tipo di organizzazione e delle sue dimensioni complessive, ma gli alti dirigenti rimangono tra le posizioni più pagate negli Stati Uniti.Non solo il presidente esecutivo ottiene il vantaggio dei dollari di stipendio più alti per la scala salariale dell'azienda, vantaggi anche le opzioni su azioni, le auto aziendali, le iscrizioni a club di golf e persino i jet aziendali sono comuni. I bonus sulla performance complessiva dell'azienda possono superare lo stipendio base di alcuni presidenti esecutivi. I dirigenti senza scopo di lucro e governativi hanno stipendi e vantaggi inferiori rispetto ai presidenti di vertice aziendale.