Differenze nei ruoli delle risorse umane nelle organizzazioni profit e non profit
Le organizzazioni non profit di beneficenza differiscono dalle società a scopo di lucro su molti livelli che sono superiori all’importo dell’imposta sul reddito che pagano. Mentre il responsabile delle risorse umane per la maggior parte delle aziende for-proit deve tenere d’occhio i profitti dell’azienda, le risorse umane nelle organizzazioni non profit devono essere guidate dalla … Read more