Responsabilità delle risorse umane in caso di decesso sul lavoro
Il ruolo delle risorse umane come difensore dei dipendenti assume maggiore importanza quando uno di loro muore sul lavoro. Dall’annuncio iniziale all’assunzione di un sostituto, il modo in cui le risorse umane gestiscono questa situazione emotiva influisce sulla cultura e sul recupero dell’organizzazione. I dipendenti equiparano le azioni e l’atteggiamento delle risorse umane a quelle … Read more