Quali sono i tre determinanti primari del comportamento su cui si concentra il comportamento organizzativo?
Il comportamento organizzativo è l’analisi e l’applicazione della conoscenza su come le persone agiscono all’interno delle organizzazioni, secondo il libro di testo “Organizational Behaviour: Human Behaviour at Work”, di John W. Newstrom e Keith Davis. Ci sono tre determinanti primari del comportamento su cui le piccole imprese si concentrano quando studiano il comportamento organizzativo: le … Read more