I contratti di servizi personali sono disponibili in diverse forme, ma tutti includono l'esecuzione di azioni, piuttosto che la fornitura di beni. Alcune piccole imprese assumono direttamente appaltatori individuali per eseguire i servizi. Alcune agenzie governative assumono società appaltatrici, creando un rapporto con i propri dipendenti. I contratti di servizi personali sono spesso limitati da tempo, compiti e tariffe.
Appaltatori non governativi
Le persone che svolgono un lavoro pratico per te nella tua vita privata o per la tua azienda, ma che non sono dipendenti, sono appaltatori. Potrebbero lavorare a casa tua, nel tuo luogo di lavoro o da casa o in ufficio. I fornitori di servizi personali non aziendali includono chef personali, acquirenti, assistenti, autisti, portieri e pet sitter. I fornitori di servizi personali relativi all'attività includono una persona che fa la voce fuori campo che fa i tuoi annunci radiofonici e un illustratore che si occupa delle copertine delle tue riviste. I contratti di servizi personali richiedono che la persona assunta svolga il lavoro. Ad esempio, se assumi un artista grafico specifico per creare un logo per il tuo prodotto, non può inviare un apprendista a eseguire il lavoro o completare il progetto senza il tuo permesso. Il design del logo è un compito comune, ma lo stile dell'artista è unico e questo è il servizio personale per cui hai pagato.
Appaltatori governativi
Quando un'agenzia governativa ha bisogno di un lavoro ma non ha bisogno di un dipendente a tempo pieno, potrebbe negoziare un contratto di servizi personali. Può contrattare con un'azienda, che assegna il proprio personale a svolgere il lavoro. Un esempio di contratto di servizi personali con un'agenzia governativa potrebbe essere l'assunzione da parte dei militari di una società di sicurezza privata per proteggere gli appaltatori americani, come le imprese di ingegneria o di costruzione, che lavorano all'estero. Questi contratti devono seguire le linee guida del governo per evitare che l'agenzia violi le norme e i regolamenti sul lavoro nella pubblica amministrazione. Ad esempio, se l'agenzia governativa esercita un controllo significativo e continuo sui dipendenti dell'appaltatore, ad esempio dicendo loro dove lavorare, come svolgere le loro mansioni, quale attrezzatura usare e quali sono i loro esatti orari, l'appaltatore potrebbe essere considerato un dipendente.