Puoi trovare oltre un milione di gruppi a cui iscriverti su LinkedIn, la rete di social media per professionisti. Gli argomenti variano dalle discussioni su come pensare in modo creativo all'apprendimento di qualcosa di nuovo come l'animazione, la programmazione o la ricerca di lavoro. Alcuni gruppi possono diventare piuttosto grandi, ospitando migliaia di membri. I sottogruppi sono segmenti più piccoli dei gruppi più grandi, consentendo ai partecipanti di puntare i riflettori su un particolare argomento o interesse.
Ricerca di sottogruppi
Prima di poter creare o partecipare a un sottogruppo, è necessario far parte del gruppo più grande. Dopo esserti unito al gruppo principale, puoi cercare i sottogruppi cercando nel link "Altro" nel menu a discesa del gruppo. Questo ti mostrerà i sottogruppi a cui puoi unirti automaticamente o richiedere di partecipare. Solo i proprietari o i gestori dei gruppi possono creare sottogruppi per un gruppo. Se il sottogruppo è solo su invito, non verrà visualizzato nella scheda Sottogruppi e verrà visualizzato solo se si riceve un invito.
Creazione di un sottogruppo
I gruppi iniziano quando qualcuno ha un interesse o un argomento che desidera condividere con il gruppo. I sottogruppi si formano quando qualcuno vuole prendere parte all'argomento più ampio e discuterlo in profondità. I gestori e i proprietari dei gruppi formano dei sottogruppi andando alla relativa sezione del gruppo su LinkedIn e scegliendo "Crea un sottogruppo". L'amministratore o il proprietario del gruppo può decidere di ricevere inviti per entrare a far parte di un sottogruppo o consentire ai membri del gruppo più grande di unirsi automaticamente.
Far funzionare i sottogruppi
Quando fai parte di un sottogruppo, utilizzi la casella Condividi per pubblicare collegamenti, creare sondaggi o avviare discussioni. Puoi seguire le discussioni nel tuo sottogruppo facendo clic sul titolo del sottogruppo e guardando il carosello di discussione sotto la tua immagine. È possibile spostarsi avanti e indietro nelle discussioni facendo clic sui tasti freccia su ciascun lato del carosello della discussione. Puoi lasciare commenti sulla discussione o fare clic sul pulsante "Mi piace" per indicare le preferenze. Se il proprietario o il manager del gruppo elenca le regole del sottogruppo, le troverai nell'angolo in alto a destra della finestra del sottogruppo. Per vedere parti specifiche della discussione di un membro, sposta il mouse sulla sua foto dove puoi inviare un messaggio al partecipante, seguire la sua discussione o invitarlo a connettersi con te.
Sottogruppi solo su invito
I sottogruppi solo su invito consentono ai membri di discutere gli argomenti in modo più privato. In questi sottogruppi, il gestore o il proprietario invita i partecipanti anziché i partecipanti che chiedono di partecipare. I sottogruppi di solo invito non vengono visualizzati nella scheda del gruppo nel gruppo principale, non verranno visualizzati in una ricerca di gruppo e il logo del gruppo non viene visualizzato sui profili dei membri. Tuttavia, è possibile per i membri del sottogruppo copiare le informazioni da un sottogruppo solo su invito, quindi un sottogruppo potrebbe non essere adatto per discussioni altamente sensibili.
Vantaggi dei sottogruppi
I sottogruppi ti consentono di concentrarti specificamente su una parte di un gruppo a cui sei interessato. Come i gruppi, puoi comunicare con i decisori chiave di aziende o organizzazioni specifiche o imparare dalla loro esperienza. Contribuendo a una discussione di sottogruppo, puoi presentarti come esperto in materia e condurre discussioni su argomenti di interesse per te e per la tua azienda. Le aziende possono creare sottogruppi per i propri dipendenti che stanno lavorando a un progetto o per i clienti per discutere una nuova idea. I sottogruppi possono aiutare le persone in cerca di lavoro a indirizzare la loro ricerca di lavoro. Per i reclutatori, i sottogruppi possono aiutare a trovare buoni candidati per posizioni aperte.