Un consulente 1099 è un appaltatore esterno che lavora sotto contratto per un'azienda. Gestire una società di consulenza 1099 significa ricevere moduli fiscali annuali da vari contratti che elencano l'importo di denaro che ti hanno pagato quell'anno. Anche se i tuoi clienti non prendono le tasse dalla tua paga, segnalano i tuoi guadagni 1099 all'IRS. I tuoi clienti sono tenuti a inviarti un 1099 quando guadagni $ 600 o più in un anno.
La libertà
Segui le linee guida dell'Internal Revenue Service per definire il tuo rapporto con i tuoi clienti. In qualità di consulente 1099, tu e il tuo staff in genere avete contratti scritti con i clienti e la libertà di lavorare per altri clienti. Sebbene tu possa contrattare con una sola azienda, il rapporto di appaltatore indipendente non ti preclude di lavorare anche per altri clienti. Di solito non ottieni benefici quando lavori come consulente 1099, ma puoi unirti ad altri consulenti freelance per acquistare una copertura medica scontata.
operazioni
In qualità di appaltatore indipendente, spetta a te definire i metodi che utilizzi per completare i tuoi progetti e gli obblighi contrattuali. È tua responsabilità fornire formazione e controllare il lavoro dei tuoi subappaltatori. Decidi tu quando lavorare, quali strumenti utilizzare e dove svolgere i tuoi compiti. Un lavoratore 1099 è completamente autosufficiente. Gli unici vincoli che hai nella gestione della tua attività sono gli obblighi finali che assumi nei confronti dei tuoi clienti e quali accordi stipuli nei contratti con loro.
finanza
Oltre al completamento del lavoro, uno degli aspetti più importanti della gestione di una società di consulenza 1099 è l'accurata tenuta dei registri. In qualità di consulente 1099, sei tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi di lavoro autonomo ogni anno. Il tuo reddito si basa sul numero totale di 1099 che ricevi dai clienti. Le spese come forniture per ufficio, spazi per uffici, trasporti e computer sono sotto la tua responsabilità di richiedere come detrazioni. Dovresti mettere da parte i soldi per pagare le tasse annuali o inviare pagamenti trimestrali stimati all'IRS durante tutto l'anno. Come azienda 1099, sei tenuto a fornire ai tuoi subappaltatori moduli 1099 quando guadagnano più di $ 600 in un anno. Quando assumi per la prima volta consulenti per subappaltare il tuo lavoro, chiedi loro di compilare un modulo fiscale W-9 per i tuoi registri. Il W-9 fornisce tutte le informazioni necessarie per archiviare 1099s. Puoi utilizzare questi pagamenti come detrazioni aggiuntive sulle tue tasse.
Contratti
L'accordo 1099, di solito indicato come contratto di appaltatore esterno o freelance, dovrebbe chiarire l'entità del tuo rapporto con i clienti. L'accordo, o contratto, definisce l'ambito del lavoro che intraprendi, le scadenze e la garanzia di qualità e la scala retributiva offerta dal tuo cliente. Allo stesso tempo, dovresti sviluppare un contratto per i subappaltatori che potresti utilizzare per completare il lavoro. Man mano che la tua società di consulenza 1099 cresce, puoi aumentare il tuo reddito utilizzando più consulenti per svolgere i compiti del tuo contratto con l'utente finale. In questo modo puoi continuare a essere il consulente principale e vendere i tuoi servizi ad altri utenti.