I contratti di lavoro sono un aspetto importante della forza lavoro americana, poiché molte aziende distribuiscono parti del loro carico di lavoro ad appaltatori, che forniscono i servizi necessari. I contratti di lavoro variano a seconda della singola azienda e delle responsabilità specifiche, ma devono essere tutti costituiti da linee guida generali. Ciò include la descrizione dei doveri, la durata del contratto, il tipo di pagamento che sarà effettuato e i rischi del contraente che intraprende il progetto.
obblighi
In genere, le prime informazioni sui dettagli di un contratto di lavoro sono i doveri che ci si aspetta di soddisfare. Tutti gli obblighi di entrambe le parti devono essere descritti in modo molto dettagliato, in un linguaggio che tutti i soggetti coinvolti possono capire. Una parola errata o una frase interpretata in modo errato può comportare che un lavoro non venga eseguito come desiderato o che le aspettative di un appaltatore non vengano soddisfatte. Alcuni contratti di lavoro consistono anche in "outs" per entrambe le parti, e anche questi dovrebbero essere ben definiti.
Lunghezza
I contratti di lavoro devono prevedere la quantità di tempo prevista per il completamento di un progetto. Questo di solito significa una data specifica e persino un'ora concordata da entrambe le parti prima di firmare l'accordo. Occasionalmente, i contratti di lavoro consistono in più di un progetto e quindi devono consistere in più periodi di tempo specifici per ogni lavoro.
Pagamento
La quantità di denaro che verrà trasferita dal dipendente all'appaltatore è un altro aspetto fondamentale incluso nei contratti di lavoro. Oltre a quanto, i contratti di lavoro spesso devono indicare il giorno in cui verrà effettuato un pagamento - o giorni, in caso di pagamenti multipli. Anche le spese per le forniture e il tipo di forniture che devono essere acquistate devono essere dettagliate nei contratti di lavoro, così come i pagamenti anticipati effettuati all'appaltatore.
Rischi
Ogni contratto di lavoro deve contenere potenziali rischi per il datore di lavoro e l'appaltatore. I rischi includono spesso potenziali lesioni, danni alla proprietà di un appaltatore o altri pericoli legati all'intraprendere un lavoro. La maggior parte degli appaltatori comprende i rischi del proprio lavoro, ma questo aspetto dei contratti di lavoro deve essere spiegato in dettaglio per proteggere l'azienda e il lavoratore.
firme
Una volta che entrambe le parti hanno ottenuto e letto un contratto di lavoro, devono firmarlo e datarlo per indicare che ne comprendono i termini. Entrambe le parti ottengono una copia dell'accordo firmato prima dell'inizio del lavoro effettivo. Una volta firmato un contratto di lavoro, mette tutto in moto. Coloro che si discostano dall'accordo possono essere trovati in “violazione” del contratto e soggetti a sanzioni pecuniarie.