Esistono due diversi tipi di costo del lavoro: diretto e indiretto. Le due metriche del costo del lavoro, nei settori manifatturieri, si basano sulla manodopera richiesta per produrre i prodotti rispetto alla manodopera necessaria per gestire l'attività generale. Tutte le aziende richiedono un certo numero di dipendenti per il funzionamento delle operazioni aziendali generali. Questi costi di manodopera indiretti includono tipicamente servizi quali segreteria, contabilità, vendite, marketing, spedizioni e ispettori, insieme ad altro personale d'ufficio e di supporto essenziale per le operazioni generali. I costi di manodopera di produzione diretta sono collegati a quei dipendenti immediatamente responsabili della produzione del prodotto, come i lavoratori della catena di montaggio.
Identificazione dei costi di manodopera diretti
Il costo del lavoro diretto può essere attribuito in modo specifico a una particolare unità prodotta. I costi di manodopera diretti possono essere difficili da determinare sulla base di un "ordine di lavoro" o di un "progetto speciale", che è un lavoro su ordine speciale che richiede requisiti specifici. Ad esempio, un ordine speciale per la produzione di un ricambio per auto entro tolleranze specifiche richiede che un addetto al controllo qualità si assicuri che l'apparecchiatura funzioni correttamente e che le tolleranze vengano mantenute. In questo caso, il dipendente è ancora considerato tra i costi del lavoro indiretto, mentre il singolo che aziona la macchina che produce il prodotto è considerato un costo del lavoro diretto.
Calcolo dei costi di manodopera diretti
Alcuni manodopera, come i conducenti di carrelli elevatori, addetti alla movimentazione di prodotti e confezionatori, comportano lavori ripetitivi nella produzione di prodotti finiti che non sono generalmente considerati come costi di "manodopera di produzione indiretta". Tuttavia, questo metodo di determinazione dei costi del lavoro sottostima i costi del lavoro. Se il lavoro ripetitivo è generalmente una parte necessaria del processo di produzione e non si verifica tipicamente a meno che la linea di produzione non sia in funzione, allora questi costi di manodopera possono essere considerati costi di manodopera diretti, simili al lavoratore della catena di montaggio. Utilizzando questo metodo l'azienda ha una valutazione più accurata del costo della merce venduta.
Importanza dei costi di manodopera diretti e indiretti
L'importanza di poter associare i costi del lavoro a lavori specifici è essenziale per determinare il costo delle merci vendute. Identificare i singoli fattori di costo attribuiti alla produzione di un prodotto è importante per valutare gli input di lavoro. Maggiore è il costo del lavoro che puoi applicare direttamente alla produzione del prodotto, più accuratamente l'azienda può misurare i costi. Quando si analizzano i costi diretti e indiretti, relativi ai profitti, la chiara delineazione tra costo del lavoro diretto e indiretto consente al management di visualizzare le variazioni dei tassi di produzione e dei profitti, rispetto ai dati sul lavoro. Ad esempio, se il lavoro diretto non è aumentato, mentre i livelli di produzione e le entrate sono aumentati, ma i margini di profitto sono diminuiti, la direzione può valutare la crescita del costo del lavoro indiretto.
Manodopera diretta e costo del lavoro nella produzione
Comprendere e valutare i due tipi di costo del lavoro fornisce al management una comprensione di come le aziende generano entrate e controllano i costi associati alla generazione di entrate. I costi generali del lavoro esisteranno indipendentemente dal fatto che il lavoro diretto stia producendo un prodotto. I costi del lavoro generali / indiretti, come gli stipendi della direzione, il personale di ricerca e sviluppo e gli addetti alla progettazione dei progetti, esistono perché rappresentano il nucleo delle operazioni aziendali.