La maggior parte dei lavoratori federali riceve la paga in base alla scala salariale del Programma generale. Per determinare questa scala salariale, l'Ufficio statunitense per la gestione del personale consulta le indagini salariali e i dati sulle retribuzioni del Bureau of Labor Statistics statunitense dei lavoratori non federali che svolgono tipi di lavoro simili. Capire come funziona la scala salariale GS può aiutarti a negoziare uno stipendio iniziale durante il colloquio iniziale e quindi aumentare gli stipendi man mano che avanzi nella tua carriera.
Livelli di pendenza
Il programma generale è costituito da 15 diverse classificazioni di livello scolastico da GS-1 a GS-15, vagamente definite dalla difficoltà, responsabilità e qualifiche richieste per un lavoro specifico. Il livello di grado assegnato per un lavoro rappresenta lo stipendio salariale di base, con livelli di grado più alti corrispondenti a salari più alti. In generale, i lavori di livello base per i quali può essere richiesta un'esperienza minima o una laurea di primo livello ricevono la designazione del livello di grado da GS-1 a GS-7. Le posizioni che richiedono un master, più anni di esperienza oltre il livello di ingresso o che richiedono esperienza di gestione o supervisione ricevono le designazioni di livello da GS-8 a GS-12. Le posizioni che richiedono diplomi avanzati e professionali, come medici o psicologi, o quelli che richiedono specialisti di alto livello ricevono le classificazioni di livello G2-13 attraverso GS-15.
Località a pagamento
Per riflettere il costo della vita, la paga locale viene aggiunta allo stipendio base per un lavoro nella scala Programma generale. A partire dal 2011, circa 35 aree metropolitane ricevono una retribuzione specifica per località, che è più del normale aggiustamento che riceve il resto degli Stati Uniti. Ad esempio, il tasso di aggiustamento regolare è di circa il 14.16% per il 2011, mentre i lavori ad Atlanta ricevono una paga locale del 19.29% e quelli a Los Angeles il 27.16%. Per calcolare il tuo stipendio totale, moltiplica la percentuale di retribuzione della località per la tariffa base GS, quindi aggiungi la cifra alla tariffa base.
GS Steps
Ciascuna delle classificazioni GS ha 10 diversi passaggi, ognuno dei quali offre uno stipendio leggermente superiore rispetto al passaggio precedente. In generale, le agenzie e i dipartimenti federali offrono stipendi iniziali al primo passaggio del livello di scuola media, sebbene tu possa negoziare "su" i passaggi se ritieni che la tua esperienza passata giustifichi il livello di stipendio. Periodicamente, riceverai una revisione delle prestazioni, momento in cui diventi idoneo a ricevere un aumento di stipendio corrispondente al passaggio più alto successivo a discrezione del tuo supervisore o manager. Per i passaggi da uno a quattro, la revisione delle prestazioni avviene a intervalli di un anno. Per i passaggi da cinque a sette, le revisioni si verificano a intervalli di due anni e per i passaggi da otto a 10, si verificano a intervalli di tre anni.
Promozioni a livello di classe
Alcuni lavori nel governo federale, come le posizioni professionali e amministrative, offrono opportunità di "carriera", dove puoi essere promosso a livelli di grado più alto per la tua posizione. In generale, se questa opportunità di carriera esiste per la posizione per la quale ti stai candidando, verrà generalmente elencata nell'annuncio di posto vacante federale. Alcune carriere offrono scale che aumentano negli intervalli di livello (ad esempio, da GS-5 a 7 e poi 9), il che significa che salterai di due livelli di grado GS se promosso. Se idoneo, riceverai questa promozione durante la revisione annuale del rendimento. Salire di livello GS significa che generalmente riceverai un aumento di stipendio di almeno qualche migliaio di dollari.