A partire dal sondaggio 2013 sui benefici per i dipendenti condotto dalla Society for Human Resource Management, solo il 16% dei datori di lavoro offre squadre e campionati sportivi sponsorizzati dall'azienda. Ciò rende la lega di softball aziendale un vantaggio meno popolare rispetto all'offerta di servizi postali o anche di servizi legali scontati. Tuttavia, l'84% delle aziende che non sponsorizzano un campionato di softball perde un'opportunità per aumentare la salute, il morale e la produttività dei dipendenti.
Morale
Sia che un dipendente giochi nella squadra o faccia il tifo per i suoi colleghi, un campionato di softball è un modo eccellente per riunire l'azienda fuori dall'ufficio. Tutti possono divertirsi e sostenersi a vicenda. Allo stesso tempo, l'azienda invia anche un messaggio che stimola il morale che apprezza il divertimento e il cameratismo.
Salute dei dipendenti
Con circa due terzi delle aziende statunitensi che offrono programmi per migliorare il benessere dei dipendenti, una squadra sportiva si inserisce in questo obiettivo. Sebbene sia vero che i campionati di softball tendono a selezionare autonomamente i lavoratori più atletici, possono far parte di un programma di benessere generale che offre qualcosa per tutti. In un ambiente con costi di assicurazione sanitaria alle stelle, qualsiasi misura che promuove l'attività fisica può essere d'aiuto.
Networking
Quando metti insieme un gruppo di colleghi, invariabilmente fanno rete tra loro. Qualcuno potrebbe persino parlare di lavoro. Ciò crea un'opportunità per i dipendenti di diversi livelli dell'organigramma e di diversi reparti di conoscersi e condividere idee. I campionati di softball possono consentire il tipo di collaborazione casuale che le aziende spendono milioni di dollari per ottenere con tattiche come le planimetrie aperte in ufficio.
Una visione diversa
I campionati di softball sono strumenti di gestione utili, perché offrono ai supervisori di un'azienda l'opportunità di vedere come si comportano i propri lavoratori al di fuori di un ambiente di lavoro tradizionale. Dopotutto, l'entusiasmo della concorrenza potrebbe portare alcuni lavoratori ad abbassare la guardia e mostrare la loro vera natura. Lo sport offre un'eccellente opportunità per identificare quali lavoratori sono veramente giocatori di squadra. Mentre una buona sportività può essere una buona indicazione, una cattiva sportività può essere un segno di un potenziale dipendente problematico.