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Una scala di retribuzione o di retribuzione è un formato retributivo strutturato in cui i nuovi dipendenti sono collocati a un determinato livello di retribuzione in base al loro livello di istruzione e all’esperienza lavorativa relativa alla posizione. Ogni lavoro all’interno dell’organizzazione viene assegnato a un livello di retribuzione specifico nel tentativo di bilanciare l’equità … Read more