Diversità sul posto di lavoro

Aziende grandi e piccole competono per nuovi clienti su scala globale e, così facendo, riconoscono presto il valore della diversità nei gruppi e nei team organizzativi ai profitti. Quando creano un gruppo o un team sul posto di lavoro, i manager intelligenti si rendono conto che con una maggiore diversità nascono nuove idee, prodotti e … Read more

Le competenze in materia di diversità offrono ai manager e ai dipendenti un vantaggio competitivo e aumentano i livelli di produttività delle piccole imprese. Un’azienda che valorizza e insegna la diversità avrà un fatturato inferiore, una maggiore soddisfazione sul lavoro e più creatività e sarà in grado di attrarre e trattenere la migliore forza lavoro. … Read more