Un’organizzazione e la sua tecnologia hanno bisogno di una struttura. Proprio come le reti e i sistemi informatici hanno un’architettura, così fa un’organizzazione stessa. Le aziende si organizzano per raggiungere al meglio i propri obiettivi e svolgere tutti i compiti necessari. Per garantire che una struttura organizzativa sia veramente sostenibile, deve tener conto delle operazioni, … Read more
Ogni azienda deve definire una chiara linea di comando per un funzionamento efficiente. I dipendenti devono avere descrizioni delle mansioni ben definite in modo che i loro compiti non si sovrappongano e creino confusione. Esistono diversi modelli di struttura organizzativa proposti per diversi tipi di impresa. Prima di selezionare uno dei modelli, è necessario assicurarsi … Read more
Nella teoria organizzativa, niente è “puro”. I tipi puri di organizzazione esistono per motivi di chiarezza analitica, non come descrizione di come funzionano le cose. Una “struttura organizzativa del progetto puro” è una di queste forme “pure” che in realtà non esiste. Tuttavia, molti aspetti della vita sociale ed economica si avvicinano ad essa. L’organizzazione … Read more
I principi di garanzia della qualità richiedono una struttura organizzativa che colleghi la responsabilità per la qualità direttamente al livello esecutivo dell’azienda. Le grandi organizzazioni soddisfano questo requisito nominando un responsabile della garanzia della qualità che riferisce al CEO. La struttura organizzativa deve inoltre fornire al QA manager percorsi organizzativi diretti in ogni reparto. Le … Read more
In superficie, la struttura organizzativa di un asilo nido può non essere immediatamente visibile, ma è presente nella programmazione delle attività, nel personale e nell’attenta aderenza alle normative sull’assistenza all’infanzia. La struttura organizzativa fornisce la struttura per lo svolgimento del lavoro dell’asilo nido. Gli asili nido adattano i componenti della struttura organizzativa per soddisfare le … Read more
Il punto di vista o l’approccio della contingenza è un modello comportamentale di leadership che enfatizza le differenze tra ogni problema o sfida che un imprenditore deve affrontare in un dato periodo di tempo. Un imprenditore o un manager che utilizza l’approccio di emergenza alla risoluzione dei problemi esamina un’ampia varietà di fattori quando determina … Read more
Una struttura organizzativa modulare si riferisce a un’azienda che può essere separata e ricombinata per lavorare in modo più efficiente. I produttori di automobili, computer ed elettrodomestici sono stati all’avanguardia nello studio modulare, ma il principio può essere applicato a qualsiasi azienda, grande o piccola che sia. La chiave sta nella capacità di rimuovere le … Read more
Le società possono essere organizzate in diversi modi. La struttura aziendale tradizionale è una forma a scala, o gerarchia. In una struttura a scala, ci sono molti livelli di organizzazione e gestione, con le persone al vertice di ogni livello che prendono le decisioni principali e i lavoratori hanno poche responsabilità. Al contrario, un’organizzazione reticolare … Read more
L’organizzazione è la chiave per gestire un’attività di successo e ordinata. Ogni persona in azienda deve conoscere il proprio ruolo all’interno dell’organizzazione e deve essere consapevole della catena di comando. La struttura organizzativa è dimostrata visivamente attraverso gli organigrammi. Un organigramma mostra la catena di comando dell’azienda. Il corretto flusso di responsabilità dall’alto verso il … Read more
La struttura dipartimentale ideale per la raccolta fondi ha un direttore della raccolta fondi a capo, che ha la responsabilità della pianificazione strategica del portafoglio di sviluppo delle risorse dell’organizzazione. I dipendenti che riferiscono al direttore necessitano di competenze specialistiche in determinate aree. Nel 21 ° secolo, le strutture aziendali più piatte sono più comuni … Read more
