I costi diretti del lavoro sono i salari pagati ai dipendenti per la fabbricazione di un prodotto. A causa dell'aumento e del calo della domanda, è necessario creare un budget per il prossimo anno. Questo ti dirà quanto devi spendere in ogni mese e ti aiuterà a prevedere quando devi assumere o licenziare dipendenti. Questo budget ti darà anche un'idea delle tue spese per il tuo prodotto e quindi del tuo profitto atteso. Il budget per i costi di manodopera diretti dipende dalle aspettative di produzione. Dopo aver appreso quanto si prevede di produrre, è possibile calcolare i costi diretti del lavoro.
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Fai la media di tutti gli stipendi del tuo reparto di produzione. Aggiungi tutti i salari che paghi all'ora, quindi dividi per il numero di dipendenti. Questo è il tuo salario medio orario. Ad esempio, potresti scoprire che i tuoi dipendenti guadagnano in media $ 12 l'ora.
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Calcola il numero di ore di lavoro richieste per produrre ciascuna unità. Includere tutti i reparti che gestiscono il prodotto durante la produzione. Vuoi una cifra per un'unità. Esempio: un giocattolo richiede che il reparto taglio, cucito e finissaggio impieghi 25 ore per unità. Osserva i tuoi dipendenti al lavoro sui prodotti e controlla il tempo in cui ogni reparto gestisce le unità.
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Moltiplica il numero di ore per unità per il costo medio per ora. Nell'esempio, 25 ore moltiplicate per $ 12 all'ora equivalgono a $ 3 per unità. Il costo del lavoro diretto sarebbe di $ 3 per ogni unità prodotta.
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Moltiplica il costo del lavoro per ciascuna unità per il numero totale di unità che intendi produrre. Ad esempio, se prevedi di produrre 100,000 unità, sai che il tuo costo sarà $ 3 volte 100,000 per un costo del lavoro diretto totale di $ 300,000.
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Suddividi i costi totali del lavoro in costi mensili. Per ogni mese, stima quante unità prevedi di produrre e moltiplicale per il costo del lavoro per unità. Questo ti mostrerà quanti soldi devi spendere per il lavoro ogni mese del prossimo anno fiscale.