Qualsiasi partner può sciogliere una partnership commerciale indipendentemente dai desideri dei partner rimanenti. Un partner che intende sciogliere una società dovrebbe avvicinarsi a una lettera che informa gli altri partner come un documento legale simile all'accordo di partnership originale. Concentrarsi sugli aspetti legali dello scioglimento dell'azienda mantiene un'aria professionale sul processo e limita le capacità degli altri partner di interrompere il processo.
Rivolgiti direttamente al partner
Assegna un nome al partner commerciale a cui ti rivolgi nella lettera utilizzando il nome anagrafico completo utilizzato nel contratto di partnership originale. Questo aiuta a evitare qualsiasi ambiguità legale in seguito che potrebbe rallentare o bloccare la tua intenzione di sciogliere la società. L'uso del nome legale completo del partner crea anche un'aria di formalità sulla lettera e trasmette la serietà del suo contenuto. Un socio in affari che vede il suo nome legale completo su un documento ufficiale ha meno probabilità di respingere la lettera rispetto a una nota indirizzata al suo soprannome.
Identifica i problemi chiave
Assegna un nome specifico agli eventi chiave che determinano lo scioglimento della tua partnership commerciale. Questi eventi possono includere il tuo pensionamento, il fallimento, un disaccordo d'affari o la morte di un collega socio in affari. Assegna un nome ai capitoli e alle sezioni del tuo contratto di partnership in cui altri partner possono trovare gli eventi scatenanti che la tua lettera richiama per sciogliere la società. Questo è importante perché fornisce supporto legale alla tua lettera sotto forma di accordo di partnership. I tribunali di tutto il paese riconoscono questo documento come legalmente vincolante. Invocare le misure contenute nell'accordo di partnership per sciogliere la vostra azienda lascia poco spazio a discussioni legali.
Trattenere le emozioni
Evita dichiarazioni emotive o potenzialmente provocatorie nella lettera ai tuoi partner commerciali. Mantenere un tono professionale in tutta la lettera può mitigare i sentimenti di rabbia che i tuoi colleghi potrebbero provare per la tua intenzione di porre fine al rapporto di lavoro. Inoltre, le dichiarazioni emotive possono offuscare l'intento della tua lettera e possono fornire un certo margine di manovra legale ai tuoi partner per contestare lo scioglimento dell'azienda. Una lunga battaglia legale per la tua azienda può trascinare il processo di scioglimento da mesi a addirittura anni.
Stato dei contratti aperti
In qualità di partner in dissoluzione, la partecipazione a qualsiasi contratto di lavoro aperto con altre società o fornitori è tua responsabilità legale. Indica questi fornitori e aziende nella tua lettera per far sapere ai tuoi partner che sei a conoscenza dei contratti esistenti e che intendi chiudere questi accordi come parte del processo di scioglimento. Includere il valore di tutti i contratti aperti nella lettera non è obbligatorio, ma la menzione di questi numeri può aumentare la tua credibilità e rassicurare gli altri partner commerciali che ti stai occupando adeguatamente delle questioni.