Prima o poi incontrerai un gruppo di persone che lavorano bene insieme con conflitti limitati e risultati superiori. Potrebbe essere un gruppo di lavoro che opera con precisione quasi militare o un team di negoziazione di crack che passa istantaneamente tra i membri a seconda dell'argomento. Il mondo dello sport lo chiama chimica di squadra. Poiché il mondo degli affari fa sempre più affidamento sullo sforzo collaborativo, i leader di ogni livello devono comprendere le basi della chimica di squadra.
Definizione
Scott Williams, direttore esecutivo del Center for Innovative Management presso la Wright State University, definisce il concetto in questo modo: "La chimica di squadra è la composizione di una squadra e le relazioni tra i membri del team". In sostanza, è la dinamica che deriva dalle diverse qualità che ogni membro del team contribuisce e dalle interazioni dei membri del team tra loro.
Chimica delle costruzioni
I leader devono assumersi la responsabilità di costruire l'intesa di squadra. Poiché i membri del team in genere non possono rifiutarsi di partecipare, la persona che assembla il team deve gestire la sua chimica. Se ti ritrovi a dover mettere insieme una squadra per gestire un'iniziativa di cambiamento, ad esempio, non puoi semplicemente mettere le persone più talentuose che trovi in una stanza e aspettarti risultati. Un talento eccezionale spesso porta dietro di sé un grande ego. A volte, devi sacrificare il talento per evitare lotte di potere e frammentazione della squadra.
Vantaggi
Le squadre con una buona chimica tendono a raggiungere livelli più elevati di produttività. Per alcuni aspetti, si tratta di una migliore gestione del tempo. Considera una sessione di strategia di marketing in cui il team manca di chimica; i membri possono dedicare più tempo a discutere su ogni elemento del nuovo piano di marketing che a collaborare per trovare soluzioni praticabili e passare al numero successivo. Le squadre con una buona chimica hanno anche un minore assenteismo e i membri tendono a pensare in termini di successo di squadra. Ciò significa che gli individui sopprimono le ambizioni personali, come una promozione, al fine di promuovere gli obiettivi del gruppo.
Svantaggi
Una buona chimica di squadra può generare alcune conseguenze negative. Una delle conseguenze più dannose è il pensiero di gruppo, che si verifica quando i membri del team iniziano ad adottare un atteggiamento uniforme e riducono al minimo il dissenso per mantenere l'unanimità. Questo spesso soffoca la creatività e porta a una tendenza a ignorare le alternative, a non tenere sufficientemente in considerazione i rischi e ad evitare input dall'esterno del gruppo.