La creazione di una società richiede incorporatori, un contratto e un atto. Gli incorporatori sono coloro che intraprendono la società. Gli incorporatori devono presentare un contratto tra loro e il loro governo statale, noto come articoli costitutivi, a un funzionario statale. Gli incorporatori possono nominare amministratori nel loro statuto o durante una riunione organizzativa. Nella struttura aziendale, ci sono due tipi di amministratori: un amministratore aziendale governa mentre un amministratore esecutivo gestisce.
Direttore aziendale
"Direttore aziendale" si riferisce a un membro del consiglio di amministrazione di una società. Il consiglio di amministrazione si assume generalmente la responsabilità degli affari commerciali della società. Un direttore aziendale non prende decisioni per la società da solo. In qualità di membro del consiglio di amministrazione, deve funzionare come parte di un gruppo. Il consiglio può prendere decisioni per conto della società solo tramite delibera durante le riunioni del consiglio di amministrazione. Per approvare una risoluzione, la maggioranza dei membri del consiglio deve votare a favore della risoluzione. I compiti del consiglio di amministrazione includono l'elezione, la rimozione e la supervisione dei funzionari e l'adozione, la modifica e l'abrogazione dello statuto.
Direttore esecutivo
La carica di amministratore esecutivo rappresenta un funzionario che il consiglio di amministrazione può eleggere. L'amministratore delegato ha l'autorità conferitagli dal consiglio di amministrazione, dallo statuto e dallo statuto della società. Questa autorità può variare notevolmente ma, generalmente, un direttore esecutivo ha una conoscenza maggiore delle operazioni quotidiane di un'azienda rispetto ai direttori aziendali. Il direttore esecutivo ha un approccio più pratico alla conduzione e alla gestione di un'azienda rispetto ai membri del consiglio di amministrazione. Poiché il direttore esecutivo funge da leader e agente della società, il direttore esecutivo può agire da solo nel prendere decisioni per conto della società. A differenza di un amministratore aziendale, il direttore esecutivo non deve tenere un voto per agire in base alla sua autorità.
Dovere di diligenza
Oltre alle differenze che hanno questi amministratori aziendali ed esecutivi, hanno alcune somiglianze. Entrambi devono aderire al "dovere di diligenza". Ciò significa che ogni amministratore deve svolgere i propri doveri in ciò che crede in buona fede nel migliore interesse della società. Ogni amministratore deve svolgere le sue funzioni con la cura che una persona normalmente prudente in una posizione simile e in circostanze simili userebbe. Ciò significa che gli amministratori non devono agire con negligenza nello svolgimento dei propri doveri.
Dovere di lealtà
Gli amministratori devono inoltre aderire a un "dovere di lealtà". Gli amministratori devono sempre agire nel migliore interesse di una società. Ad esempio, se si presenta un'opportunità a vantaggio della società, il direttore non deve cogliere questa opportunità per se stesso. Deve consentire alla società di scegliere se cogliere l'opportunità o rifiutare l'opportunità. Solo dopo che la società ha rifiutato l'opportunità, il direttore può utilizzare l'opportunità a proprio vantaggio. La violazione del dovere di lealtà e del dovere di diligenza può essere causa di rimozione di un amministratore.