Solo perché un'azienda di servizi non produce beni tangibili, ciò non significa che non abbia costi correlati. I costi misti per un'attività di servizi hanno un elemento variabile e un elemento fisso, quindi "misti". I costi variabili cambiano quando guadagni o perdi clienti. I tuoi costi fissi rimangono gli stessi indipendentemente dal fatto che tu acquisisca un altro cliente o meno.
automobile
La guida di un'automobile è un classico esempio di costo misto per un'azienda di servizi. Se utilizzi un'auto per viaggi di lavoro, ad esempio, potrebbe comportare alcuni costi fissi come l'assicurazione annuale. Coinvolge anche variabili come la modifica dei prezzi del carburante e la diversa quantità di utilizzo da un mese all'altro, come le distanze che devi percorrere per incontrare determinati clienti o la loro frequenza. Poiché le aziende di servizi spesso comportano viaggi presso i siti dei clienti per progetti o riunioni, le auto aziendali possono diventare un significativo fattore di costo misto.
Telecomunicazioni
L'utilizzo del telefono e di Internet rappresenta un costo misto per le aziende di servizi. Ad esempio, le aziende possono generalmente ottenere tariffe telefoniche fisse e tariffe mensili standard per l'accesso a Internet. Tuttavia, effettuare molte chiamate o utilizzare il Web oltre un limite di dati di base o effettuare chiamate inaspettate all'estero può comportare costi aggiuntivi. Costituiscono la parte variabile del costo totale man mano che cambiano di mese in mese.
Potenza e acqua
Alcune società di elettricità e gas offrono un programma di stabilizzazione delle tariffe per l'alimentazione elettrica. Questo prevede un costo fisso per tutti i 12 mesi dell'anno. Tuttavia, è possibile utilizzare meno o più elettricità di questa quantità in un dato mese dell'anno. A questo proposito, i costi energetici includono sia un elemento fisso che variabile, rendendoli un costo misto per qualsiasi attività, comprese le società di servizi con uffici.
Salari
Se la tua attività di servizi impiega persone, i salari possono essere considerati un costo misto. L'elemento fisso è il salario di base. Tuttavia, se la tua azienda offre straordinari, premi per le prestazioni o bonus natalizi, gli stipendi diventano un costo misto. Inoltre, le fluttuazioni della forza lavoro di stagione in stagione rappresentano un costo misto o variabile. Ciascuno di questi costi di cambiamento conta come una variabile, quindi un salario annuo complessivo pagato non viene praticamente mai fissato.