I sindacati in America cercano di garantire che i lavoratori di molti settori diversi siano equamente compensati per il lavoro che forniscono ai loro datori di lavoro. Sebbene tradizionalmente servissero i lavoratori delle industrie manifatturiere, i sindacati hanno tentato di rispondere all'ascesa delle industrie dei servizi nell'economia americana. Alcune industrie di servizi, come i fast food, si sono dimostrate più difficili da sindacalizzare rispetto ad altre.
Storia
I sindacati in America furono istituiti per la prima volta alla fine del XIX secolo per promuovere i diritti dei lavoratori nelle fabbriche e in altre industrie manifatturiere. La crescita delle industrie dei servizi in America, che ha iniziato a superare le industrie manifatturiere nell'occupazione durante la metà del 19 ° secolo, ha contribuito a un declino dell'adesione ai sindacati in America. Nel 20, ci sono 2011 milioni di lavoratori americani sindacalizzati, circa la stessa quantità di quelli sindacalizzati nel 15.2. I datori di lavoro dell'industria dei servizi assumono meno lavoratori per gestire una struttura rispetto ai produttori e alle grandi fabbriche, contribuendo alle difficoltà per la sindacalizzazione nelle industrie dei servizi.
Sindacati dell'industria dei servizi
Anche con il declino dell'adesione al sindacato, esistono molti sindacati per rappresentare i lavoratori nelle industrie di servizi americane. Uno di questi è il Service Employees International Union, che conta 2.1 milioni di lavoratori nordamericani nelle industrie dei servizi come membri, a partire dal 2011. Il SEIU rappresenta i dipendenti dei servizi nell'assistenza sanitaria, inclusi infermieri e assistenti domiciliari, servizi immobiliari, come il personale di manutenzione e servizi pubblici. L'AFL-CIO, una federazione di sindacati americani di tutti i tipi, è affiliata a numerosi sindacati del settore dei servizi, tra cui l'American Federation of Government Employees e National Nurses United.
Settore dei servizi rapidi
L'industria americana dei servizi rapidi è caratterizzata da grandi società che gestiscono moltitudini di piccole imprese che si rivolgono direttamente ai consumatori, come i fast food. A partire dal 2011, i lavoratori della maggior parte delle aziende di servizi rapidi, comprese le grandi franchigie come Burger King e McDonald's, erano in gran parte non sindacalizzati. I tentativi di sindacalizzazione tra i dipendenti di Starbucks nel 2003 e tra i dipendenti di Jimmy John nel 2011 non hanno entrambi approvato un voto ufficiale del National Labor Relations Board necessario per riconoscere un sindacato. Molti tentativi di sindacalizzare l'industria dei servizi rapidi sono stati sostenuti dai lavoratori dell'industria del mondo.
Ruolo dei sindacati
I sindacati esistono per rappresentare le preoccupazioni per la sicurezza e le questioni di sicurezza personale dei dipendenti presso i datori di lavoro. I sindacati fungono anche da forum in cui si possono discutere idee diverse su come il lavoro dovrebbe essere trattato dalla direzione e dai datori di lavoro. L'AFL-CIO riferisce che i lavoratori americani sindacalizzati, compresi quelli nelle industrie dei servizi, guadagnano circa il 30% in più di salario rispetto ai lavoratori non sindacalizzati a partire dal 2011. I sostenitori del sistema sindacale sostengono che i sindacati forniscono sicurezza essenziale per i lavoratori, mentre gli oppositori di il sistema sostiene che i sindacati danneggiano l'economia richiedendo alle imprese di pagare di più per i dipendenti, riducendo la loro capacità di assumere più lavoratori o aumentare le operazioni.