Al fine di attirare nuovi dipendenti, le aziende utilizzano spesso i siti Web aziendali, le bacheche di lavoro online e talvolta i supporti di stampa per comunicare le posizioni aperte. Le aziende dovrebbero indirizzare i loro annunci pubblicitari ai mezzi disponibili per i potenziali candidati al lavoro. Qualunque sia la pubblicità proposta e i mezzi di comunicazione utilizzati, dovrebbero anche adattarsi alla cultura organizzativa e al budget aziendale per il reclutamento.
Siti Web aziendali
Il sito web dell'azienda è un ottimo strumento di comunicazione per le posizioni aperte se l'azienda è ben nota e riceve traffico web consistente. Se abbastanza grande, il volume dei visitatori del sito web può creare un prezioso pool di reclutamento. Le start-up, le piccole imprese e le organizzazioni meno conosciute potrebbero non trovare prezioso il proprio sito web se non attira traffico web.
Schede di lavoro in linea
Le bacheche di lavoro online sono un luogo popolare in cui molte aziende pubblicano posizioni aperte. Le bacheche di lavoro stabilite possono essere costose. Le migliori bacheche di lavoro possono costare oltre $ 400 per pubblicare una singola posizione. I costi per distacco si riducono se vengono acquistati più posti di lavoro, il che può essere interessante per le aziende più grandi. Le piccole imprese possono utilizzare bacheche di lavoro gratuite per pubblicare le loro posizioni, ma queste possono essere meno affidabili. I servizi di quotazione gratuita non richiedono sempre curriculum o qualificano i candidati in alcun modo, pertanto un'azienda potrebbe dover esaminare un gran numero di candidature prima di trovare candidati qualificati.
La stampa
I supporti di stampa possono essere utilizzati per pubblicizzare annunci di lavoro, ma questi annunci non qualificano i candidati in anticipo. Un'azienda può utilizzare pubblicazioni di settore o commerciali per pubblicare posizioni per essere più efficace. Le pubblicazioni commerciali sono rivolte ai professionisti del settore e quindi i candidati possono avere più esperienza e formazione per le posizioni pubblicate, quindi qualificare i candidati attraverso il pubblico della pubblicazione.
Università e Istituti di Formazione Superiore
Le aziende possono fare pubblicità con le istituzioni educative locali. Le scuole hanno spesso programmi di studio o inserimento lavorativo che pubblicizzano per conto delle aziende partecipanti. Inoltre, le scuole hanno spesso riviste e giornali per studenti che offrono pubblicità più economica rispetto alla carta stampata tradizionale o ai media online. Le scuole dovrebbero anche essere mirate attraverso i programmi che offrono per massimizzare l'efficacia. In altre parole, una società di ingegneria dovrebbe lavorare con un'istituzione locale nota per il suo forte programma di ingegneria.