Nelle economie capitaliste, l'obiettivo principale delle società a scopo di lucro è massimizzare i loro profitti. Tuttavia, ciò non significa che le aziende si concentrino sui profitti a scapito di tutto il resto. Invece, ogni azienda deve trovare il punto in cui la retribuzione dei dipendenti, gli sconti per i clienti e altre iniziative massimizzano i profitti piuttosto che tagliarli. La regola utilizzata dalle aziende per determinare questa formula è chiamata regola di massimizzazione del profitto.
La giusta formula
In economia, la regola di massimizzazione del profitto è rappresentata come MC = MR, dove MC sta per costi marginali e MR sta per ricavo marginale. Le aziende riescono a massimizzare i propri profitti quando i costi marginali - la variazione dei costi causati dalla creazione di un nuovo articolo - sono pari ai ricavi marginali. Anche se sembra una formula matematica, è un'equazione altamente complessa e in continuo mutamento che deve prendere in considerazione praticamente ogni fattore del mercato.
Bilanciamento di spese e ricavi
Quando si progetta o si vende un nuovo prodotto, si incorre in una serie di costi che possono includere la produzione o l'acquisto da un produttore, la pubblicità del prodotto, l'imballaggio e, in particolare se il prodotto richiede manutenzione o è una pianta viva, la cura del prodotto. Per massimizzare i profitti, questi costi devono essere inferiori o uguali ai ricavi aggiuntivi che ottieni dal prodotto.
Pianificazione per l'inaspettato
Quando si progetta un budget per la creazione di un nuovo prodotto, può essere difficile anticipare tutti i costi. Ad esempio, un prodotto controverso potrebbe produrre recensioni negative o pubblicità negativa che ti porta a realizzare profitti inferiori al previsto. Di conseguenza, dovrai regolare costantemente la tua equazione di massimizzazione del profitto piuttosto che pianificare la massimizzazione del profitto una sola volta.
Costi dei dipendenti
Uno dei costi più significativi affrontati dalla maggior parte delle aziende è il costo combinato del pagamento dei dipendenti, del mantenimento della sicurezza degli uffici e della manutenzione degli spazi di lavoro dei dipendenti. Per massimizzare i profitti, dovrai spendere l'importo più basso possibile per ottenere la qualità minima di cui hai bisogno. Tuttavia, questo non significa necessariamente pagare il salario minimo. Invece, significa che devi pagare il salario più basso che i dipendenti qualificati accetteranno e assumere il minor numero possibile di dipendenti per completare le tue attività quotidiane.