La società AC è una società legalmente vista come un'entità distinta dai suoi membri, che consente alla società di essere tassata al posto di coloro che la gestiscono. Un vantaggio delle società C è che i membri e i dipendenti possono ricevere benefici accessori. Molti benefici sono deducibili dalle tasse per la società, creando un incentivo a offrire benefici accessori. Possono essere offerti diversi vantaggi collaterali che si qualificano per le detrazioni, consentendo ai dirigenti di una società C di scegliere i vantaggi che meglio servono la loro azienda.
Benefici sanitari e assicurativi
I benefici sanitari e assicurativi sono comunemente offerti come benefici accessori dalle società C. I benefici accessori per la salute e l'assicurazione comprendono l'assicurazione sanitaria pagata dall'azienda, l'assicurazione sulla vita e i piani di risparmio sanitario. Le opzioni di cura dentale e oculistica possono essere incluse nelle offerte di assicurazione sanitaria.
Assistenza all'istruzione
L'assistenza scolastica come beneficio accessorio include i pagamenti delle tasse scolastiche effettuati dall'azienda e i fondi utilizzati per pagare i libri di testo o altri articoli richiesti per i corsi seguiti dai dipendenti. Molte aziende limitano i loro benefici di assistenza all'istruzione ai corsi o al lavoro per una laurea in economia o altro campo correlato al lavoro svolto dall'azienda.
Benefici relativi all'azienda
Le società C quotate in borsa spesso offrono opzioni su azioni o azioni a un prezzo scontato come vantaggio aggiuntivo. Un altro vantaggio accessorio comune relativo alla società è uno sconto su beni o servizi venduti dalla società.
Trasporti
Le auto di proprietà dell'azienda o altri veicoli sono talvolta offerti come vantaggio aggiuntivo dalle società C, sebbene questo vantaggio sia spesso riservato alla direzione o ad altri dipendenti di alto livello. Nelle città in cui il trasporto pubblico è comune, le aziende possono anche offrire buoni per il trasporto pubblico o altri abbonamenti.
Vantaggi per trasloco e alloggio
Le persone che si trasferiscono in una nuova città o casa per motivi di lavoro possono avere le spese di trasloco coperte dal datore di lavoro come indennità accessoria. Le società C che operano in determinati settori a volte offrono alloggio anche per porzioni della loro forza lavoro come vantaggio.
Altri vantaggi collaterali
I piani pensionistici, l'iscrizione a club di fitness o l'accesso alle attrezzature per il fitness dell'azienda e i pasti durante l'orario di lavoro possono essere inclusi nei pacchetti di benefici accessori della società C. Anche denaro, buoni regalo e altri premi per risultati o fedeltà possono essere dati come vantaggi occasionali.