L’uso di test psicologici nei processi di reclutamento del lavoro
Assumere e formare nuovi dipendenti può essere un processo costoso. Per aiutare a mantenere il fatturato al minimo, alcune aziende utilizzano test psicologici per garantire che i potenziali dipendenti siano idonei prima di assumerli. I test psicologici, tuttavia, non vengono utilizzati solo durante il processo di assunzione. Alcune aziende utilizzano questi test per monitorare l’idoneità … Read more