La struttura organizzativa è la progettazione formale delle gerarchie manageriali all’interno di un’azienda, che definisce sia le relazioni di reporting che i flussi di informazioni. La struttura organizzativa di un’azienda costituisce la base su cui vengono formate le politiche operative. Anche la struttura gioca un ruolo importante nel plasmare la cultura organizzativa e le aziende … Read more
La struttura organizzativa viene utilizzata per sviluppare il modo in cui i gruppi e gli individui sono organizzati o suddivisi in dipartimenti per aiutare a raggiungere gli obiettivi di un’organizzazione. Definisce una struttura di rendicontazione, lavori, retribuzione e responsabilità per ogni ruolo. La progettazione di una struttura organizzativa richiede la considerazione dei valori, degli obiettivi … Read more
Le aziende devono adattarsi e cambiare se vogliono avere successo nel mercato di oggi. Le organizzazioni fiorenti aprono la strada alle strutture decentralizzate: “Rinunciano al controllo delle persone in modo che le persone possano controllare il proprio destino e quello dell’organizzazione”, riporta “1000 Ventures”. La diffusione dell’autorità è pratica per le aziende distribuite in molte … Read more
