Come gestire un focus group sul coinvolgimento dei dipendenti
Il coinvolgimento, l’attrazione e la fidelizzazione dei dipendenti sono fondamentali per il successo di un’azienda. Il livello di attrazione determina quanto sia interessante lavorare per l’azienda, i livelli di coinvolgimento determinano lo sforzo che le persone dedicano al proprio lavoro e i tassi di fidelizzazione determinano quanti dipendenti rimangono effettivamente con l’azienda. Circa il 33% … Read more