Una violazione della politica sulle molestie della tua piccola impresa è un problema estremamente serio. In molti casi, i dipendenti dovrebbero essere licenziati anche a causa di un solo incidente. Le azioni moleste includono bullismo verbale e fisico, minacce, contatti inappropriati e attenzioni sessuali indesiderate. I proprietari di piccole imprese devono assumersi la responsabilità di … Read more
Man mano che la tua azienda cresce, potresti scoprire di avere sempre più bisogno di un professionista delle risorse umane. Molte attività iniziano con l’imprenditore che sovrintende a tutte le attività del personale, ma l’aggiunta di nuovi dipendenti può rendere tutto più complicato e dispendioso in termini di tempo. L’esperienza di un professionista delle risorse … Read more
I catering aiutano individui, famiglie e aziende a realizzare una serie di eventi, inclusi eventi relativi a compleanni, lauree, matrimoni e promozioni aziendali. I dipendenti che lavorano per le aziende di catering devono soddisfare i requisiti e le aspettative della posizione per garantire e continuare a lavorare. Questo aiuta i ristoratori a garantire che continuino … Read more
La protezione dei dati della tua azienda è una delle attività più importanti che la tua azienda può intraprendere per prevenire frodi o furti. La prevenzione delle intrusioni tramite firewall può essere una solida linea di difesa tra la rete della tua azienda e gli hacker. Tuttavia, un firewall non dovrebbe mai essere l’unica linea … Read more
Una definizione rudimentale di modifica del comportamento è incoraggiare gli altri a comportarsi nel modo desiderato, scoraggiando il tipo di comportamento che non si desidera. Il posto di lavoro è l’ambiente ideale per esaminare la modifica del comportamento perché si verifica praticamente in tutte le interazioni sul posto di lavoro, siano esse relazioni dipendente-dipendente, relazioni … Read more
