Un dipendente "vincolato" è coperto da un vincolo di fedeltà. Queste obbligazioni sono polizze assicurative progettate per proteggere dal rischio che un dipendente rubi o danneggi intenzionalmente la proprietà del suo datore di lavoro o uno dei suoi clienti. Un dipendente vincolato è quello per il quale il datore di lavoro ha stipulato una tale politica.
Obbligazioni fiduciarie
Esistono due tipi principali di obbligazioni di fedeltà: quelle che proteggono i clienti o obbligazioni di terze parti e quelle che proteggono il datore di lavoro o obbligazioni di prima parte. I datori di lavoro che lavorano con grandi somme di denaro o che hanno accesso a risorse sensibili potrebbero desiderare tali obbligazioni per i propri dipendenti. Alcuni luoghi di lavoro che forniscono servizi ai fondi pensione sono legalmente tenuti a sottoscrivere obbligazioni di fedeltà per i propri dipendenti.