Le persone in cerca di lavoro possono ordinare centinaia di annunci di lavoro prima di decidere su alcuni per la presentazione delle domande. Se desideri che candidati qualificati ti contattino, è importante creare un annuncio di lavoro appropriato. È quindi possibile pubblicare il proprio annuncio su uno dei vari siti Web e forum sull'occupazione. Quando ti prendi il tempo per creare un annuncio pubblicitario professionale e informativo, aumenteranno le possibilità di suscitare l'interesse di candidati ben qualificati.
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Crea un titolo per il tuo annuncio di lavoro che contenga il nome della posizione che stai cercando di ricoprire. Ad esempio, "Piccola azienda in cerca di contabile part-time".
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Identifica la tua attività all'inizio dell'annuncio. Elenca il nome dell'attività e le informazioni di base sulla tua azienda. Includi fatti sui tuoi prodotti o servizi, sui clienti che servi e sulla missione della tua azienda. Se hai una nuova azienda, dillo: far sapere al lettore che stai assumendo per una piccola startup potrebbe attirare persone con esperienza in questo tipo di situazione.
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Fornisci uno sguardo più approfondito al dipartimento per il quale la tua azienda sta assumendo, se applicabile. Ad esempio, se stai assumendo un nuovo consulente di tecnologia dell'informazione, discuti i risultati specifici che il dipartimento tecnologico ha nel suo record e ciò che il dipartimento desidera ottenere in futuro.
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Spiega che stai cercando un nuovo dipendente (o dipendenti) che ti aiuti a portare avanti la missione della tua piccola impresa. Elenca il titolo ufficiale del dipendente che stai cercando, nonché i doveri e le responsabilità del lavoro.
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Fornire un elenco di requisiti per questo dipendente, inclusi livello di istruzione, competenze, disponibilità (part time o full time), esperienza in campi specifici, capacità fisica (se applicabile alla posizione) e disponibilità a viaggiare. Spiegare esattamente ciò che il dipendente deve presentarvi come condizione per il corrispettivo per l'occupazione, come un portfolio o un elenco di referenze. Sii il più specifico possibile per evitare di ricevere una sfilza di candidature da candidati non qualificati.
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Fornisci una sezione relativa allo stipendio. Se non ti senti a tuo agio a elencare lo stipendio o la tariffa oraria per la posizione, puoi semplicemente scrivere "commisurato all'esperienza" o qualcosa di simile. Se offri vantaggi, elencali per rendere l'elenco di lavoro più attraente per i candidati qualificati.
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Immettere i dettagli sul processo di candidatura alla fine dell'annuncio di lavoro. Richiedi un curriculum e una breve lettera di presentazione. Evita di pubblicare la tua email principale o un numero di telefono diretto nell'annuncio, a meno che non ti dispiaccia gestire molte richieste in questo modo. Indirizzare i candidati a un numero di fax o a un account di posta elettronica separato specificamente designato per ricevere curriculum o richieste tramite posta elettronica. Fornisci un collegamento alla pagina "informazioni" del tuo sito web in modo che i candidati possano confermare che hai un'attività legittima.