Orientamento dei dipendenti

Il personale delle risorse umane svolge più compiti che semplicemente assumere e licenziare dipendenti. Fungono da guardiani della produttività dell’organizzazione in virtù del loro ruolo nel reclutamento e nella selezione e possono persino contenere la chiave per la soddisfazione dei dipendenti, poiché l’obiettivo dei dipartimenti delle risorse umane spesso è fornire un servizio clienti interno … Read more

L’orientamento alle attività e l’orientamento dei dipendenti sono le due componenti generali della Blake Mouton Managerial Grid, un modello di leadership sviluppato da Robert Blake e Jane Mouton all’inizio degli anni ‘1960. Questo modello rappresenta l’equilibrio tra la preoccupazione per la produzione e la preoccupazione per le persone che i manager dovrebbero avere. Nozioni di … Read more