Il sogno americano si basa sulla mobilità sociale e professionale ascendente: tutti vogliono essere in un posto migliore in cinque anni rispetto a oggi. Sebbene questa idea si svolga bene nei romanzi di O. Henry e nell’aiutare gli imprenditori a ispirare ad avviare la propria attività, a volte è poco pratica in un ambiente di … Read more
Promuovere sentimenti di gratitudine sul posto di lavoro può giovare al morale dei dipendenti e aiutarli a lavorare insieme in modo più efficace. Quando i dipendenti si sentono apprezzati, tendono a lavorare di più e si sentono più fedeli all’azienda. Inoltre, le persone che esprimono gratitudine hanno emozioni più positive e una salute migliore. Usa … Read more
La socializzazione influisce sulle relazioni umane nelle piccole imprese in diversi modi. Fornisce ai dipendenti le competenze e le abitudini necessarie per partecipare alla cultura aziendale e aumenta la motivazione. In generale, la socializzazione modella il modo in cui i dipendenti vedono il lavoro di squadra, le abitudini lavorative e la condivisione delle informazioni, che … Read more
La natura degli ambienti di lavoro porta le persone a lamentarsi di tanto in tanto. Alcuni dipendenti tendono a trasformare le lamentele in sessioni di piagnistei. Il piagnucolio è caratterizzato da un atteggiamento negativo senza il desiderio di cambiare effettivamente il problema. I dipendenti che si lamentano sprecano il proprio tempo e quello degli altri … Read more
