La compensazione differita è un tipo di piano di benefici sponsorizzato dal datore di lavoro in cui un'azienda colloca le risorse in un conto speciale. I dipendenti possono ricevere il compenso in un secondo momento. L'anno di distribuzione della retribuzione differita è quando il reddito viene aggiunto al reddito lordo rettificato spesso quando il reddito è inferiore, ad esempio in pensione. Non è necessario registrare il compenso differito quando viene conferito in conto differito, solo quando viene distribuito.
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Attendi il W-2 inviato dall'amministratore del piano di compensazione differita del tuo datore di lavoro. Il W-2 ha diverse scatole. Il riquadro 1 elenca il compenso che ti è stato corrisposto dal piano di compensazione differito. Le caselle 2, 3 e 4 elencano l'importo del salario federale, della previdenza sociale e delle tasse della previdenza sociale trattenute dal risarcimento.
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Aggiungi il reddito W-2 dal tuo compenso differito con qualsiasi altro reddito W-2 che hai.
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Registrare il reddito aggregato W-2 sulla riga 7 sul modulo 1040 o 1040A dell'Internal Revenue Service (IRS).
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Registrare le imposte federali trattenute (casella 2) alla riga 61 del modulo 1040 o alla riga 38 del modulo 1040A.