La percentuale del lavoro dei dipendenti è una misura dei costi del lavoro rispetto alle spese totali. Comprendere la percentuale di lavoro consente a un piccolo imprenditore di vedere se il lavoro è un fattore trainante principale tra le sue spese; se lo è, potrebbe volersi concentrare sulla riduzione del costo del lavoro per aumentare i profitti. La percentuale di manodopera viene calcolata in base ai costi annuali del lavoro, quindi è necessario annualizzare le cifre se si basano i calcoli sui lavoratori salariati orari.
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Determina il numero di ore che i tuoi dipendenti lavorano all'anno. Se stai utilizzando informazioni passate, somma le ore registrate nei fogli presenze dei tuoi dipendenti. Se stai stimando la percentuale di manodopera per il futuro, stima il numero medio di ore settimanali di un dipendente. Moltiplicalo per il numero di dipendenti e di nuovo per il numero di settimane in cui operi ogni anno.
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Moltiplica le ore dei tuoi dipendenti per la tariffa del lavoro, che equivale al salario medio dei dipendenti. Questo dà il tuo costo totale del lavoro annuale.
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Calcola le tue spese annuali. Se stai guardando un periodo passato, utilizza le spese così come appaiono nel tuo conto economico. Se stai stimando i numeri futuri, utilizza i flussi di cassa in entrata che ti aspetti di ricevere sulla base dei dati degli anni passati. Se la tua azienda ha ricavi costanti per tutto l'anno, puoi stimare le spese annuali moltiplicando le spese mensili per 12 o le spese trimestrali per quattro.
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Dividi i costi annuali del lavoro per i ricavi annuali. Questo ti dà il tasso di manodopera dei dipendenti come una frazione.
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Moltiplica la frazione per 100 per ottenere la percentuale del lavoro dipendente.