La spesa per il libro paga è spesso la spesa più considerevole per un imprenditore. Alcuni tipi di attività hanno una spesa salariale maggiore rispetto ad altri e devi considerare molti fattori per determinare ciò che è appropriato per la tua attività. Quando si valuta la redditività della propria attività confrontando le spese con le entrate, conoscere la percentuale lorda delle proprie spese per il libro paga può aiutare a determinare i passaggi da eseguire per aumentare le entrate.
Spese del libro paga
Le spese per il personale consistono in tutte le retribuzioni associate al pagamento dei dipendenti, inclusi salari, stipendi, commissioni, bonus, premi dell'assicurazione sanitaria e tutti gli altri benefici accessori. Le spese per i salari includono anche la quota del datore di lavoro delle tasse Medicare e Social Security, oltre a qualsiasi altra tassa federale o statale legale, come la tassa federale di disoccupazione e l'assicurazione per l'invalidità. Per calcolare la percentuale lorda delle retribuzioni, è necessario prima calcolare le spese totali del personale per il periodo in questione.
Altre spese operative
Le spese operative sono costi correnti associati alla gestione di un'impresa. Queste spese possono includere affitto, riparazioni, spese legali, interessi, utenze, tasse, ammortamenti e pubblicità. Per calcolare la percentuale lorda delle buste paga, è necessario conoscere anche l'importo totale delle spese operative sostenute per il periodo in questione.
Percentuale lorda del libro paga
Aggiungi il totale delle spese del tuo libro paga alle altre spese operative per determinare le tue spese lorde totali. Dividere la spesa del libro paga per le spese lorde totali per calcolare la percentuale lorda del libro paga. Ad esempio, nell'aprile 5,500 l'Azienda A aveva $ 2,500 in spese per il personale e $ 2013 in altre spese operative. Le spese lorde dell'Azienda A per il mese sono $ 8,000. La percentuale lorda del personale aziendale è del 68%, ovvero $ 5,500 diviso per $ 8,000.
Spese salariali per entrate
Nella maggior parte dei casi, le spese per il personale dovrebbero essere pari a circa il 15-30% delle entrate della tua azienda, sebbene il settore dei servizi possa mantenere la redditività con una spesa per il personale del 50%. Per misurare la redditività della tua azienda rispetto alle spese del libro paga, dividi la spesa lorda per il libro paga per le entrate totali della tua azienda per il periodo in questione. Ad esempio, se l'Azienda A aveva $ 5,500 di spese per il personale e guadagnava $ 25,000, la spesa per l'Azienda A rispetto al fatturato è del 22%.