Il reclutamento di nuovi medici per uno studio medico o un gruppo sanitario è essenziale per sviluppare un'agenzia rispettabile con professionisti di talento e di alta qualità. L'utilizzo di un'agenzia di reclutamento può aumentare notevolmente i costi di assunzione, poiché i reclutatori addebitano per la ricerca e il controllo di quelli che considerano i candidati più appropriati per la tua organizzazione. Esistono, tuttavia, modi economici per reclutare medici in modo indipendente senza passare attraverso un cacciatore di teste medico.
Organizzazioni mediche
Le organizzazioni mediche nazionali spesso aiutano i propri membri a trovare un impiego tramite consigli di lavoro e altri strumenti di ricerca di lavoro. Contatta queste organizzazioni oi loro gruppi di filiali locali per informazioni su come puoi metterti in contatto con medici qualificati per la tua pratica. Se stai cercando un fornitore specializzato o di nicchia, come un oncologo o un optometrista, vai alle accademie nazionali specializzate per queste professioni per condurre la tua ricerca e pubblicizzare la tua apertura.
Scuole di medicina e programmi di residenza
Se sei disposto ad assumere un medico fresco di scuola, le scuole di medicina e i programmi di residenza possono essere risorse preziose per trovare medici qualificati. Contatta i dipartimenti per l'inserimento lavorativo delle scuole di medicina della tua zona per discutere le opzioni per la revisione dei curriculum e per intervistare candidati idonei. Potresti anche avere la possibilità di partecipare a fiere del lavoro nelle scuole di medicina in cui promuovi i meriti della tua pratica o organizzazione sanitaria e hai l'opportunità di incontrare medici in cerca di lavoro.
Organizzazioni professionali
Utilizza i tuoi contatti nelle organizzazioni professionali per far sapere agli altri che stai reclutando medici. Che tu faccia parte di gruppi di networking come Rotary club o camere di commercio o sia coinvolto in associazioni e società mediche, i tuoi contatti esistenti possono aiutarti a spargere la voce sul tipo di candidato che stai cercando. Non solo questo tipo di approccio è conveniente, ma potresti anche creare un pool di candidati meglio controllato perché riceverai consigli personali da soci in affari che conosci e di cui ti fidi.
Servizi di Marketing
Utilizzare i tradizionali luoghi pubblicitari per reclutare medici. Le bacheche professionali online e le pubblicazioni mediche sono luoghi per raggiungere potenziali candidati. Usa il tuo sito web per pubblicare la tua apertura e fornire dettagli sulla posizione che stai tentando di ricoprire, comprese le qualifiche necessarie per i candidati. Puoi anche aprire la ricerca di lavoro ad altri medici della tua organizzazione che potrebbero essere a conoscenza di colleghi interessati a nuove opportunità professionali. Considera il compenso di un cercatore come un incentivo per chi indirizza un candidato eccezionale alla tua organizzazione.