Per molte persone, dai neolaureati a quelli con una carriera professionale consolidata, il loro attuale percorso di carriera o le loro capacità professionali non lo tagliano. C'è sempre un altro lavoro, promozione o laurea che si può ottenere. In tal caso, la definizione di obiettivi professionali è essenziale. Gli obiettivi professionali possono aiutarti a stabilire dove vuoi essere nella tua carriera e come vuoi arrivarci. Possono avvantaggiare coloro che sono completamente felici nella loro attuale carriera o coloro che sono alla ricerca di un cambiamento di carriera.
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Esamina le tue priorità di carriera. Se sai in che tipo di carriera vuoi avere successo, valuta la tua posizione attuale, dove vuoi essere e di che tipo di istruzione hai bisogno. Se non sai che tipo di carriera desideri, fai qualche ricerca sui percorsi di carriera che completano i tuoi interessi. Parla con amici e familiari che lavorano in questo tipo di carriere o conosci qualcuno che lo fa. Considera l'idea di assumere un coach professionale che ti aiuti a restringere i tuoi interessi.
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Costruisci una relazione con il tuo attuale capo, se possibile. Il capo del tuo attuale lavoro può fornirti un aiuto significativo per lo sviluppo dei tuoi obiettivi professionali all'interno di un'azienda. Sollecita il contributo del tuo capo su come puoi crescere professionalmente e chiedigli se lavorerà con te per assumersi maggiori responsabilità in azienda.
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Stabilisci obiettivi professionali incrementali e concreti indipendentemente dal fatto che tu abbia intenzione di rimanere con la tua attuale carriera o azienda. Dire che vuoi diventare un ingegnere non è abbastanza; stabilisci un orario per ottenere la formazione in ingegneria, la tua prima esperienza lavorativa sul campo e dove vuoi essere professionalmente tra un anno, due anni o cinque anni da oggi.
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Prendi appunti copiosi durante il processo degli obiettivi professionali. Questi obiettivi richiederanno probabilmente una notevole quantità di tempo. Se lavori con il tuo capo o un coach professionale, scrivi tutto quello che dice. Tra un anno, nel bel mezzo del processo di realizzazione del tuo obiettivo, potresti dover fare riferimento a queste informazioni.
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Crea riunioni di valutazione durante tutto il processo. Una valutazione regolare è fondamentale per raggiungere i tuoi obiettivi professionali una volta che li hai impostati. Stabilisci un orario ogni mese o ogni due mesi, a seconda della tua linea temporale, per sederti con il tuo capo, un coach professionale, un genitore o un amico fidato per vedere quanti dei tuoi obiettivi hai raggiunto. Questo può anche aiutarti a riformulare gli obiettivi mentre procedi. Se hai iniziato la scuola di ingegneria e hai scoperto un certo tipo di ingegneria che desideri fare che richiede più istruzione, puoi integrare questi nuovi obiettivi professionali nel tuo piano generale.