Un lavoratore salariato è colui che riceve un reddito di base annuo predeterminato. I lavoratori salariati sono considerati esenti, il che significa che non sono coperti dal Fair Labor Standards Act. Di conseguenza, in genere non sono ammissibili per determinati benefici come la retribuzione degli straordinari. Tuttavia, i lavoratori salariati godono di alcuni vantaggi rispetto alle loro controparti orarie.
Finanze di pianificazione
Poiché una posizione stipendiata fornisce ogni volta uno stipendio regolare a intervalli predeterminati per lo stesso importo in dollari, è molto più facile pianificare le finanze. Puoi preparare un budget accurato, poiché saprai esattamente quanto guadagno riceverai. Dal punto di vista del risparmio e dell'investimento, avrai un'idea migliore di quanto tempo ci vorrà per raggiungere determinati obiettivi finanziari, poiché è più facile accantonare sistematicamente importi in dollari specifici. Non dovrai preoccuparti dei cambiamenti stagionali delle attività che influenzano il tuo livello di reddito.
Ulteriori vantaggi
Alcune aziende offrono vantaggi aggiuntivi ai dipendenti stipendiati, che possono assumere la forma di maggiori benefici marginali o di permessi extra, secondo il sito Web di MSN Money. Se l'imprenditore decide di chiudere in anticipo per la giornata o ti consente di tornare a casa presto come ricompensa per un lavoro ben fatto, riceverai comunque la tua retribuzione intera. In alcune aziende, i dipendenti stipendiati godono anche di un livello di status più elevato rispetto ai loro colleghi orari.
Salari più alti
Secondo Monster.com, i lavoratori salariati generalmente vengono pagati più dei lavoratori orari a causa delle aspettative più elevate. Ci si aspetta che completino le attività assegnate entro un periodo di tempo specifico, indipendentemente dal numero di ore necessarie. Di conseguenza, potrebbe essere necessario lavorare più di una settimana standard di 40 ore. Le posizioni stipendiate spesso includono livelli più elevati di responsabilità all'interno dell'organizzazione in quanto tipicamente si applicano alla dirigenza e al personale professionale, determinando anche una maggiore retribuzione.
Maggiore flessibilità
Poiché i datori di lavoro danno maggiore enfasi ai risultati piuttosto che al tempo necessario per raggiungerli, i lavoratori salariati possono godere di una maggiore flessibilità nei loro orari di lavoro. Il capo potrebbe non essere eccessivamente preoccupato se arrivi tardi o esci presto di tanto in tanto, purché tu completi il tuo lavoro in tempo. A seconda del datore di lavoro e della natura dell'attività, potresti persino essere in grado di impostare un programma di lavoro regolare che si adatta meglio al tuo stile di vita.