Gli imprenditori sono pensatori creativi appassionati di nuove idee, ma in un nuovo business, leadership e capacità pratiche sono necessarie per creare un'azienda di successo che metta le idee in azione. I proprietari di piccole imprese sono responsabili della direzione e della gestione di ogni aspetto delle loro aziende, inclusi i loro dipendenti e dirigenti di livello inferiore. Le attività e gli esercizi che promuovono la leadership e la comunicazione possono aiutare i proprietari e i dipendenti a sviluppare importanti capacità di business.
Coaching
Allenare una squadra in un ambiente ricreativo come un campionato sportivo informale per adulti o una squadra sportiva di un bambino può fornire una preziosa esperienza di leadership. Gli allenatori devono istruire i membri del team sulle tecniche e le strategie e delegare le responsabilità ai giocatori, che sono compiti che i manager aziendali devono affrontare quotidianamente. Un buon allenatore deve anche essere in grado di comunicare chiaramente e di risolvere i conflitti tra i membri della squadra.
Egg Drop
Egg drop è un esercizio di team building volto a promuovere una sana gestione delle risorse. Per giocare, i lavoratori sono divisi in squadre e ogni squadra riceve un uovo, oltre a una certa quantità di denaro falso per acquistare materiali da costruzione come cartone, cannucce e altri materiali da imballaggio. Ogni tipo di materiale da imballaggio ha un prezzo fisso; le squadre devono decidere attentamente quali materiali acquistare per creare una struttura attorno all'uovo per proteggerlo da una caduta. Dopo che le squadre hanno costruito le loro strutture protettive per le uova, lasciano cadere le uova su una superficie dura. Le squadre continuano a far cadere le uova ad altezze crescenti; vince la squadra il cui uovo sopravvive alla caduta più alta.
Disegno cieco
Il disegno cieco promuove una comunicazione efficace, un'abilità di leadership essenziale. Per iniziare l'esercizio, i lavoratori vengono divisi in coppie e una persona in ogni coppia indossa una benda. L'altro partner riceve un'immagine e dà istruzioni verbali per aiutare la persona bendata a disegnare l'immagine nel modo più accurato possibile. Dopo cinque minuti, i partecipanti si alternano e compongono un nuovo disegno.
Worker Cross-Training
Nel moderno ambiente di lavoro, i dipendenti sono spesso specializzati in compiti specifici. Quando un lavoratore che svolge un compito specializzato perde il lavoro o lascia un'azienda, un manager può avere difficoltà a riempire il vuoto. La formazione incrociata dei lavoratori consente ai lavoratori di formarsi gli uni con gli altri in modo che ogni lavoratore sia consapevole dei compiti di base svolti dai colleghi. I lavoratori con una formazione incrociata sufficiente possono sostituirsi a vicenda, il che può consentire a un gruppo di lavoro di affrontare meglio le assenze.