In qualità di imprenditore, potresti dover decidere se richiedere ai tuoi dipendenti di indossare uniformi. Questa è una decisione che non dovrebbe essere presa alla leggera, poiché un'uniforme avrà probabilmente un impatto sulla percezione del pubblico della tua attività e sull'atteggiamento dei tuoi dipendenti riguardo al loro lavoro. Un certo numero di pro e contro sono associati alle divise dei dipendenti.
Pubblicità aggiuntiva
Se la tua attività richiede che i tuoi dipendenti si avventurino in pubblico, un'uniforme può fungere da "cartellone pubblicitario". Le tue divise possono contenere il nome della tua attività, il tuo marchio e lo slogan pubblicitario per aiutare i potenziali clienti a identificare la tua attività.
Parte del team
Le uniformi possono far sentire i tuoi dipendenti parte di una squadra, il che può favorire un senso di orgoglio per il loro lavoro e per la tua azienda. Secondo Victoria Seitz, una professoressa di marketing di San Bernadino, California, le uniformi possono far sì che i dipendenti si "intrecciano" con la loro azienda, il che alla fine porta a un maggiore successo per l'azienda e ad una maggiore fedeltà dei dipendenti.
Immagine professionale
Un'uniforme può dare ai tuoi dipendenti un aspetto professionale che può migliorare l'immagine della tua azienda agli occhi dei clienti. Può aiutare a sviluppare un senso di fiducia e riconoscimento tra i tuoi clienti, che è particolarmente importante nelle aziende in cui i dipendenti visitano i clienti nelle loro case, come installatori di elettrodomestici e disinfestatori.
Ostacoli alle prestazioni
Sul lato negativo, un'uniforme mal concepita può ostacolare le prestazioni del dipendente. Ad esempio, un cameriere per cocktail o cibo che deve indossare una camicetta con maniche fluttuanti può entrare accidentalmente in contatto con cibo o bevande. Un'uniforme di materiale pesante può essere scomoda quando fa caldo, il che può limitare l'efficacia dei dipendenti.
Resistenza dei dipendenti
Un altro potenziale svantaggio delle uniformi è che i dipendenti attenti alla moda potrebbero non apprezzare l'aspetto che hanno l'uniforme, il che può farli sentire a disagio mentre la indossano. Alcuni dipendenti dalla mentalità indipendente potrebbero vedere l'uniforme come un simbolo di controllo da parte dei loro datori di lavoro e potrebbero risentirsi di doverla indossare.
Feedback negativo o maleducato
Alcune divise possono incoraggiare feedback negativi o maleducati da parte dei clienti o del pubblico in generale. Una cameriera di cocktail femminile nel tuo bar che deve indossare un'uniforme provocante potrebbe dover sopportare commenti molesti da parte degli avventori maschi. Un lavoratore che deve indossare un abito sgargiante può essere oggetto di insulti o commenti beffardi.