Leggi federali sul lavoro per numero di dipendenti

Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti amministra molte delle leggi federali sul lavoro che i datori di lavoro devono rispettare. Poiché questi regolamenti sono emanati dal governo, vengono applicati rigidamente. In qualità di proprietario di una piccola impresa, l’applicazione di queste politiche a te e ai tuoi dipendenti dipende da vari fattori, incluso il … Read more

Leggi sul lavoro per la chiamata in ammalato

La maggior parte delle aziende non ha alcun obbligo legale di concedere un congedo per malattia a nessuno dei propri dipendenti. A partire dal 2012, il governo dello stato del Connecticut e alcune città richiedono ad alcuni datori di lavoro di fornire un congedo per malattia, ma a parte questo, è in gran parte una … Read more

Diritto del lavoro in subappalto

La crescente dipendenza dai subappaltatori sta erodendo il tradizionale rapporto di lavoro, recidendo i legami tra i datori di lavoro e la loro forza lavoro e proteggendo i datori di lavoro dalla responsabilità legale per abusi e reati commessi dai loro intermediari. Le leggi sul lavoro generalmente non si applicano ai lavoratori contingenti come i … Read more

Leggi federali sul lavoro in materia di disciplina e risoluzione

Le leggi federali sul lavoro come il Fair Labor Standards Act del 1938 e il Family Medical Leave Act contengono norme per la retribuzione, le condizioni di lavoro e l’orario e le ferie non retribuite. Tuttavia, non esistono leggi federali sul lavoro che affrontano specificamente la disciplina e la risoluzione. Il governo federale lascia la … Read more

Assenze ingiustificate e leggi sul lavoro

Le assenze dei dipendenti possono essere costose, soprattutto se è necessario assumere lavoratori temporanei o pagare gli straordinari ad altri membri del personale per garantire personale sufficiente per la propria attività. Le assenze si dividono in tre categorie: giustificate (approvate in anticipo da un supervisore); ingiustificato (non approvato in anticipo) e nessun difetto (quelli non … Read more

Leggi sul lavoro 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX

La legge federale che regola la retribuzione dei dipendenti è il Fair Labor Standards Act, o FLSA. L’FLSA è amministrato e applicato dalla divisione salari e orari del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e richiede che tu paghi i tuoi dipendenti per il lavoro che svolgono per te. Il problema per i lavoratori a … Read more