Gli operatori di determinati soggetti passivi, come le società S, hanno la possibilità di raccogliere i profitti dalla società sotto forma di buste paga o distribuzioni agli azionisti. L'Internal Revenue Service si aspetta che gli azionisti-dipendenti prendano un salario "equo e ragionevole" sotto forma di buste paga. Prendere tutti i profitti come distribuzioni agli azionisti è molto più vantaggioso per l'imprenditore, ma può essere considerato evasione fiscale.
Distribuzioni agli azionisti
Le entità di passaggio sono società che non sono tassate direttamente. Piuttosto, gli utili imponibili della società vengono trasferiti agli azionisti. Le forme più comuni di entità di passaggio sono le società sottocapitolo S e le società a responsabilità limitata. La quota di profitto di ciascun proprietario di tale società viene comunicata a lui tramite un modulo K-1 e questo reddito non è soggetto alla ritenuta fiscale federale sul reddito a livello aziendale. Inoltre, questo reddito non è soggetto a reddito da lavoro autonomo per il beneficiario ed è riportato nella Tabella E della sua dichiarazione dei redditi 1040. È vantaggioso per l'azionista prendere in questo modo la maggior parte possibile del reddito aziendale, principalmente per evitare di pagare le tasse sul lavoro autonomo.
Libro paga
Gli azionisti di un'entità di passaggio che svolgono un lavoro effettivo per l'azienda devono generalmente ricevere un salario equo dall'azienda che viene loro pagato come dipendenti. In questo modo, vengono trattenute le imposte sul reddito adeguate, così come le tasse di previdenza sociale e Medicare. Il governo federale fa affidamento su questi depositi fiscali regolari sui salari delle società per finanziare le operazioni governative quotidiane. In quanto tale, vuole che tutti i dipendenti del proprietario paghino la loro giusta quota di tasse sui salari. Sebbene ciò non funzioni al meglio per l'azionista, il mancato rispetto di questa precauzione può essere considerato un reato di evasione fiscale. La determinazione di un salario "equo" spetta al contribuente, ma deve essere ragionevolmente vicino alla retribuzione media del settore per il lavoro svolto.