Il tempo di valutazione annuale dei dipendenti è spesso affrontato con stress un po 'come la stagione delle tasse poiché i supervisori e i manager si mescolano per raccogliere le informazioni necessarie per completare le revisioni dei dipendenti. Per contribuire a rendere le valutazioni dei dipendenti più efficienti e accurate, sempre più piccole imprese si rivolgono a software di valutazione basati sul Web. Quando ci sono meno scartoffie da gestire e gli aggiornamenti delle prestazioni vengono effettuati durante tutto l'anno, puoi concentrare la tua attenzione su ciò che conta di più: il dipendente. Se sei interessato ad automatizzare le tue valutazioni delle prestazioni, ci sono molte opzioni basate sul Web tra cui scegliere per risparmiare tempo e migliorare la qualità delle tue valutazioni.
Software come un servizio
Il software di valutazione online viene generalmente fornito tramite un modello di fornitura denominato Software as a Service (SaaS), il che significa che il fornitore di servizi è responsabile dell'installazione, della manutenzione e dei problemi tecnici. Quindi non devi caricare il tuo team IT con un altro software da mantenere e risparmi denaro. Ovviamente, proprio come con qualsiasi altro tipo di software, ti consigliamo di fare i compiti prima di effettuare un acquisto per assicurarti che il prodotto si adatti alle tue esigenze. La maggior parte degli strumenti ha prove gratuite, demo e tour online per aiutarti a prendere questa decisione.
EAppraisal
Lo strumento di gestione dei talenti di Halogen Software, eAppraisal, viene utilizzato da quasi 2,000 aziende e organizzazioni in tutto il mondo ed è uno degli strumenti di valutazione dei dipendenti basati sul Web più quotati sul mercato. Può essere personalizzato per soddisfare le esigenze di vari settori e ti consente di semplificare i tuoi programmi dal reclutamento alle valutazioni allo sviluppo della carriera. I dipendenti ricevono pagine Web personalizzate per inserire le informazioni relative agli obiettivi aziendali e ai piani di sviluppo personale. Nel frattempo, la direzione può monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti e fornire feedback.
Performance Pro
Un altro software di valutazione dei dipendenti basato sul Web utilizzato da molte aziende importanti come Domino's Pizza è Performance Pro dei consulenti HR di HRN Performance Solutions. Dispone di funzionalità come avvisi personalizzabili in modo da poter tenere il passo con il modo in cui i dipendenti aderiscono agli obiettivi aziendali e dipartimentali. Performance Pro offre anche la possibilità di firmare elettronicamente i documenti, aiutandoti a ridurre l'impronta ecologica della tua azienda.
Risorse umane di Dayforce
Se stai cercando un prodotto più all-inclusive, potresti apprezzare le risorse umane di Dayforce. Dotato di un'interfaccia semplice e della capacità di trascinare e rilasciare i dipendenti in una pianificazione particolare, le risorse umane si concentrano sulla fornitura di un'esperienza user-friendly. Oltre ad avere un responsabile delle revisioni dei dipendenti, può tenere traccia delle approvazioni delle politiche delle risorse umane e ospitare i registri generali dei dipendenti.