Società AC ai sensi della legge sull’imposta sul reddito degli Stati Uniti significa che gli azionisti possiedono la società e la società ha un’identità fiscale separata dai suoi azionisti. Questo tipo di società richiede un’organizzazione e un funzionamento speciali per aderire alle leggi e ai regolamenti statali e federali. I proprietari che desiderano chiudere un … Read more
Il furto di tempo da parte dei dipendenti può influire negativamente sulla tua attività, con conseguente calo della produttività e del profitto. Il furto di tempo si verifica quando i dipendenti trascorrono il tempo dell’azienda in attività non correlate al proprio lavoro o sono spesso in ritardo. Identificare le attività che fanno perdere tempo può … Read more
“Coercizione” è un termine legale che indica una pressione potenzialmente violenta o tecniche di intimidazione utilizzate da un individuo contro un altro individuo. La coercizione dei dipendenti è spesso motivo di dimissioni inaspettate sul posto di lavoro. In un contesto di piccole imprese, un datore di lavoro può utilizzare tattiche di coercizione per spingere un … Read more
In un’azienda, l’autonomia dei dipendenti può avere vantaggi positivi sia per i singoli che per l’azienda nel suo complesso. Quando i membri del personale hanno la libertà di affrontare il proprio lavoro in un modo che si adatta alle loro personalità e competenze, la tua attività può prosperare fintanto che tutte le basi sono coperte. … Read more
Decidere cosa mangiare a pranzo e come trascorrere la pausa pranzo ogni giorno potrebbe essere una seccatura, soprattutto quando non hai tempo per pianificare in anticipo. Le mense sul posto di lavoro offrono ai dipendenti un modo conveniente per ottenere i pasti desiderati rimanendo nel campus. La soddisfazione dei dipendenti per l’ambiente del cibo e … Read more
In ultima analisi, spetta al datore di lavoro decidere se riassumere un dipendente che lascia il lavoro. Poiché nessuna normativa si schiera con il datore di lavoro o il dipendente in materia di ammissibilità alla riassunzione, spetta al datore di lavoro decidere se un dipendente che lascia il lavoro potrà mai tornare a lavorare per … Read more
In un luogo di lavoro frenetico, creare coerenza può rappresentare una sfida. Lavorare per creare un ambiente di lavoro in cui le politiche, le procedure e le pratiche siano coerenti, tuttavia, ha i suoi vantaggi. Ci sono una serie di ragioni per cui la coerenza è un obiettivo verso il quale dovresti lavorare. Prendi in … Read more
Potresti non rendersi conto dell’importanza di ridurre il turnover dei dipendenti fino a quando uno dei tuoi dipendenti più esperti non ti dirà che se ne andrà. Anche se senza dubbio troverai qualcuno che la sostituirà, non sarà completamente sostituita per mesi o forse anche anni, a seconda di quanto sapeva e di quanto fosse … Read more
I supervisori lavorano a stretto contatto con i dipendenti di una determinata attività. Mentre alcuni supervisori agiscono come manager e dicono alle persone come svolgere il proprio lavoro, altri lavorano come parte di un team e supervisionano con rispetto, lealtà e un tono di voce positivo. Spesso sono le piccole caratteristiche che definiscono un supervisore … Read more
Avere un ufficio popolato da dipendenti modello, educati e dedicati è il sogno di ogni datore di lavoro. La realtà ti fornisce una varietà di personalità e disposizioni che dovrai affrontare caso per caso. In un ambiente di ufficio sano, cordiali differenze di approccio o di prospettiva possono generare nuove idee o migliorare le relazioni, … Read more
